World Servants wil vanuit het geloof in Jezus Christus mensen enthousiast maken en toerusten om zich dienstbaar in te zetten in deze wereld. World Servants doet dat door het uitsturen van teams die bouwprojecten realiseren in ontwikkelingslanden: Scholen, klinieken, huizen en schoon water voorzieningen . Deze bouwprojecten zijn onderdeel van programma’s van lokale partnerorganisaties en dragen bij aan het blijvend verbeteren van de levensomstandigheden van een hele gemeenschap. Zowel het bouwen als het overige programma, waarin thema’s als armoede, praktisch geloven en omgaan met cultuurverschillen een rol spelen, vinden plaats in nauwe samenwerking met de plaatselijke bevolking. Deelnemers hebben zo de kans om daadwerkelijk te ervaren wat dienstbaarheid inhoudt.

World Servants wil Nederlandse jongeren bewust maken van hun mogelijke positieve invloed op hun directe omgeving. In de projecten zien zij met eigen ogen het effect wat een (relatief) kleine inspanning kan hebben op de levensomstandigheden van een ander. We zien bij veel jongeren dat ze na een project bewust andere keuzes maken op het gebied van studie en leefstijl. In de projectlanden beoogt World Servants een duurzaam effect, waar een gemeenschap door middel van een concreet bouwproject een stap verder wordt geholpen in de verbetering van de levensomstandigheden.

De directeur/ bestuurder van World Servants ontvangt een maandelijkse vergoeding waarbij de CBF normering van directeuren een toetsend element vormt. De beloning van de directeur blijft ruim binnen de ‘Regeling beloning directeuren van goede doelen’ van de Vereniging Fondsenwervende Instellingen. De werknemers van World Servants ontvangen een maandelijks salaris volgens een vast salarishuis/norm van World Servants.